（一）教師類崗位
崗位職責：
嚴格按照教材教學大綱的基本要求和學科組的教學計劃，認真編寫教案，組織好課堂教學并負責維護安全紀律，負責保持、維護及增加所授班級的學生數量。
任職要求：
本科及以上學歷，應、往屆本科或研究生畢業，相關專業優先；
語文：文科相關專業優先；
數學：理科相關專業優先；
英語：英語專業，TEM-4；非英語專業，CET-6分數480分以上；口語流利，發音標準；
物理：物理相關專業或擅長物理學科；
化學：化學相關專業或擅長化學學科；
熱愛教育行業，有教育夢想；責任心強，有良好的團隊合作意識和學習能力，親和力佳。
（二）營銷類崗位
崗位職責：
負責主動營銷推廣及接待家長或學生的來電、來訪咨詢，提高咨詢轉化成交率，參與校區教學教務服務，保障教學服務效果，提高客戶滿意度；
任職要求：
性格開朗，有仁愛之心，熱愛教育事業，有較強服務意識和進取心，吃苦賴勞，大專以上學歷。
（三）運營管理類
崗位職責：
通過定向培養，能負責公司新校區開拓及老校區創新運營，校區課程顧問、教務事項協調管理；維護校區日常管理運營并實現校區業績目標達成；
任職要求：
有較強的事業心，踏實肯干，有良好的表達及應變能力，能承受較大的工作壓力，有“開拓者和創新精神”，吃苦賴勞，服從公司工作調派，本科及以上學歷佳。
職業發展
公司以職務、資格體系為基礎，建立了以“雙跑道”（管理、專業）為核心的人才晉升通道，大大拓展了員工的職業發展通道。公司充分尊重員工的個人志愿與職業規劃，在結合公司業務發展需要的同時，希望員工在最符合自己興趣與強項的方向上發展。本著“大膽使用，重點培養”的原則，大膽選拔、任用優秀骨干員工。一大批年輕人才在丹秋平臺快速成長，不少已經成長為各學科，各事業部核心管理成員。
招聘流程
1、宣講會或雙選會現場投遞簡歷；
2、公司招聘網站（前程無憂、智聯招聘、獵聘網申）；
3、直接投遞到招聘郵箱；
面試流程：校園宣講會-簡歷篩選-初試--復試--offer發放--簽約
（成都范圍內的學校邀約候選人到公司復試，成都范圍外的學校會當天安排現場面試）
薪資福利：
1、具有競爭力的薪酬+完善的福利+社保公積金+雙休+清晰的職業晉升通道；
2、以上崗位任職校區就近分配，薪資待遇領先于同行業水平，并有良好的晉升平臺；
3、完善的教學培訓體系，定期進行相關培訓，提升教學技能；
4、高能高薪、人性化管理、評優表彰、業務進修等享受全日制學校教師同等待遇；
5、工作穩定，辦公環境舒適，團隊氛圍好，并有良好的晉升平臺；
6、美味下午茶，帶薪年假，過節費，高溫費，單身聯誼，溫馨團建，外出旅游，早九晚五等
7、教育朝陽行業，未來可發展空間大；
8、團隊顏值高。
聯系方式：
聯系電話：87741988-8766（王老師）
87741988-8755（羅老師）
87741988-8716（賴老師）
招聘郵箱：msthr_zp@163.com
招聘郵箱：mstxxhr@126.com
備注：自主投遞簡歷請按照學校+姓名+崗位命名。
蜀公網安備 51010802000231號
